www.MPVLAD.ru: Семейный центр "Мери Поппинс"
Организация и проведение
семейных праздников
Домработница Повар Сиделка Развитие
детей
Няня Горничная Профессиональная уборка
жилых помещений
Садовник Личный
водитель

Клиентам

Добавить сообщение

Татьяна П.

Как происходит подбор работника?

Ответ:
1.      Поступает заявка о требуемом работнике.

2.      Оцениваем заказ, то есть, можем ли мы его выполнить.

3.      Переговоры с клиентом: уточнение суммы договора, всех условий договора.

4.      Заключается договор о подборе работника.

5.      В течение фиксированного периода (в зависимости от специфики заказа) подбирается 1 – 2 – 3 кандидатуры, наиболее подходящих под требования.

6.      Назначается дата собеседования.

7.      Происходит собеседование с клиентом.

8.      Выбранная кандидатура выходит на пробный рабочий день (оплачиваемый работнику).

9.      При условии, что кандидатура устраивает, она выходит на постоянную работу.

10.   Подписывается акт «приема-сдачи выполненных работ» и оплачивается полное вознаграждение семейному центру, подписывается договор между работником и работодателем (по желанию сторон).

11. В течение испытательного срока (по согласованию) специалист по подбору курирует возникающие вопросы между работником и клиентом.

12. В течение года (либо иного срока действия договора) наш центр гарантирует замену, работника на другого, в случае возникновения неразрешимых противоречий.

 
Екатерина

Как подобрать няню?

Ответ:
Для начала, определимся, зачем нужна няня. Может быть, мама хочет выйти на работу, потому что боится потерять место, а уход равнозначен концу карьеры или это главный источник доходов семьи. Возможно, мама не может все время сидеть в четырех стенах, и ей необходимо иногда посвятить время себе, встретиться с друзьями, просто отдохнуть.  

Если же няня нужна лишь потому, что мама не успевает готовить и убирать дома, то стоит задуматься о домработнице. А все освободившееся время с малышом будет самый родной человек.


В зависимости от того,  что хочет получить мама от будущей няни, нужно заранее определиться с ее образованием. Принципиально ли важно, чтобы это был опытный педагог, который будет заниматься с малышом по методикам раннего развития, а в дальнейшем еще и обучать его иностранному языку? Или предпочтительнее няня-психолог, понимающая все тонкости детской психики? Для новорожденного можно подыскать няню и с медицинским образованием. Ей можно доверить и массаж, и закаливание. К тому же медик вовремя заметит начало болезни, разберется, отчего плачет малыш: болит ли у него животик, или режутся зубки, или он простудился. Если няня приходит с пер­вых дней жизни ребенка, то она подскажет, как наладить грудное вскармливание, установить правильный режим кормления. Бесспорно, няня-медик поможет избежать многих ошибок и ненужных страхов.

 

В обязанности няни входит:


  • соблюдать режим дня;

  • проводить гигиенические процедуры, переодевать его, укладывать спать;

  • гулять  с малышом;

  • кормить его;

  • играть с малышом, развивать его;

  • закаливать ребенка, делать гимнастику.


Кроме того, в обязанности няни входит: стирать одежду малыша, гладить ее, стерилизовать бутылочки и посуду, мыть игрушки, ванночку, коляску, убирать в детской комнате. Мама должна решить для себя, какие обязанности она готова поручить няне, а какие - нет.

 

Как же найти няню?

 

1. Самый надежный способ – это родственники.

Родство, даже самое дальнее, побуждает к более ответственному отношению к ребенку. Плюсы очевидны - можно без страха доверить своего ребенка и дом такой няне. Но здесь маму подстерегают некоторые неприятности: родственнице будет труднее делать замечания, а потому маме придется на многое закрывать глаза, подробности семейной жизни станут известны широкому кругу любопытных тетушек, и  если няня не понравится, то возникнут сложности с объяснением причины отказа.


2. Можно рассмотреть кандидатуру соседки-пенсионерки.

Она заменит малышу бабушку и, скорее всего, искренне будет его любить, окружит теплом и заботой, она сможет быстро прийти в экстренном случае, маловероятно, что такая няня будет опаздывать. На этом плюсы заканчиваются. Рассмотрим минусы: слишком активный ребенок может стать настоящим испытанием для пожилого человека. Брать малыша на руки, подолгу гулять с ним немолодой женщине будет трудно, а уж на домашнюю работу и вовсе не хватит сил, соседка на прогулке очень скоро научится попутно делать свои дела - заходить в магазин за продуктами, на почту - оплатить счета и т.п., стоит приготовиться к тому, что будет практически невозможно научить такую няню пользоваться стерилизатором и даже стиральной машинкой. Особо упорные, выслушав в десятый раз инструкции по использованию бытовой техники, все равно будут стирать пеленки вручную, а разбрызгивать воду при глажении станут ртом. Некоторые дамы за 60 будут восставать даже против одноразовых подгузников, доказывая, что они вредны для ребенка, и вспоминая, что всех своих семерых детей они вырастили без них. Возможно, милейшая бабушка, выслушав все пожелания мамы относительно режима и кормления ребенка, все равно все сделает по-своему. Ведь она убеждена, что куда опытнее молодежи в деле воспитания детей. Или, хуже того, начнет учить родителей, как ухаживать за малышом.


3. Знакомые могут порекомендовать свою бывшую няню.

В таком случае будет заранее известно обо всех  достоинствах и недостатках человека, о его характере, здоровье. Няня проверена временем, остается только выяснить, по какой причине с ней расстались. Если дело в том, что ребенок начал ходить в сад, кто-то из родителей уволился с работы или семья переехала, то все в порядке. Если же знакомых что-то не устраивало в работе няни, то стоит выяснить, что именно. В каждой семье понятия о правильном воспитании различные, поэтому не факт, что идеальная няня знакомых станет подходящей помощницей и для другой семьи.

 

4. Чтобы не конфликтовать с родственниками, соседями и знакомыми, лучше обратиться в надежную компанию по подбору персонала.  

  Преимущества:


  • Кандидаты предоставляют доку­менты: паспорт, диплом, трудовую книжку, рекомендации;

  • Психолог проводит тестирование и собеседование с кандидатами;

  • Клиенту на выбор предлагают несколько кандидатур, соответствующих его требованиям;

  • Некоторые компании проводят специальные курсы по подготовке нянь к работе в семье, обучают бесконфликтному общению, основам обращения с детьми, современному уходу, психологии, методикам раннего развития;

  • Если няня не подойдет, то ей бесплатно подберут замену в течение срока действия договора, а также подыщут временную няню в случае болезни выбранной.


Специалисты агентства помогут Вам в выборе.

Выбирая няню, родители вправе предъявлять любые разумные требования.

За свои услуги компании обычно попросят  10-15% от годового дохода няни.

 5. Если нет возможности оплачивать работу компании по подбор - можно встать на ее место и заняться самостоятельным поиском по объявлениям в газете, в Интернет- изданиях, на форумах или просто в объявлениях, развешанных на улице.


Несомненный плюс этого способа - экономия средств, в том числе и на почасовой ставке няни, которая немного ниже, чем устанавливают агентства. К минусам можно отнести:


  • придется просмотреть множество объявлений, ответить на большое количество звонков, назначать встречи, прежде чем найдется подходящая кандидатура;

  • нет гарантии, что на объявление не откликнутся мошенники, поэтому лучше первую встречу назначать на нейтральной территории, а не у себя дома;

  • по объявлениям часто ищут работу женщины без специального образования и опыта работы в семье.



 

Добавить сообщение

Всего записей: 2
Наверх

(423) 243-20-33, 2-408-138, 2-408-149

Яндекс.Метрика    

All Copyrights ® 2016. Все права защищены.
Студия дизайна и рекламы «Интерактив»